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금강산 관광중단 두달째…현대아산 경영난 '가중' 금강산 관광객 피격 사망으로 인한 관광중단 사태가 남북 당국간 갈등으로 접점을 찾지 못한채 11일로 두 달째에 접어듦에 따라 현대아산의 경영난이 갈수록 심해지고 있다.10일 현대에 따르면 현대아산은 금강산 관광 중단이 두 달째 이어지면서 연내 재개가 사실상 힘들어지자 임원 교체와 조직개편을 단행하는 등 2단계 비상경영을 더욱 강화하고 있다.현대아산은 인력 감축이라는 3단계 비상경영 조치는 취하지 않고 있지만 일부 인력의 재택 근무와 금강산 잔류 인력 최소화 그리고 수익 사업 부문에 전환 배치 등을 통해 인력과 조직의 효율화로 손실을 최소화한다는 복안이다.하지만 금강산 관광 중단이 두달을 넘은 것은 지난 2003년 4월 북측이 사스를 이유로 60여일 동안 금강산 관광을 금지한 이래 처음이어서 현대아산으로선 관광 중단 장기화에 따른 영업 손실을 감내하기 힘든 상황이다.◇비상경영 강화...재택근무 도입 = 현대아산은 금강산 관광중단사태가 조기에 마무리될 것으로 기대했지만, 9월 중순에 이르도록 해결 기미가 보이지 않자 적잖게 당황하고 있다.더구나 일각에서 금강산 사고에 대해 현대아산의 책임론까지 제기하고 있고 경찰도 수사에 나서 현대아산으로선 사면초가에 몰려있다.이같은 상황 극복을 위해 현대아산은 최근 임원진 전격 교체와 조직 개편이라는 카드를 꺼내들었다.윤만준 현대아산 사장과 이강연 부사장, 임태빈 전무 등 경영진과 이종건 금강산사업소 총소장이 이번 사태의 책임을 지고 물러났으며 통일부 차관 출신의 조건식 사장이 새로운 사령탑에 올랐다.조건식 사장은 취임 후 곧바로 개발사업단장 직제를 폐지하고 기존 기획실과 경영지원본부를 통합했으며, 본부장 책임경영 체제를 강화해 업무의 신속성을 도모하는 방향으로 직제 개편을 단행했다.또한 고성 사무소는 3교대로 운영하면서 재택 근무를 실시하고 있다. 2008.09.10 09:23

중소기업 53% "추석 보너스 준다" 추석을 맞아 중소기업 절반 가량이 직원들에게 추석 보너스를 지급할 계획이 있다는 설문결과가 나왔다.10일 온라인 취업사이트 사람인에 따르면 중소… 2008.09.10 09:06

"구직자 49%, 고3 되돌아가 취업준비 다시 하고파" 잡코리아는 구직자 1천229명을 대상으로 '스펙 만족도'에 대해 설문한 결과 52.8%가 '불만족 한다'고 답했다고 10일 밝혔다.취업스펙을 다… 2008.09.10 09:01