19일 취업포털 커리어에 따르면 이직(移職) 경험이 있는 1년차 이상 직장인 812명을 대상으로 이직횟수를 설문한 결과 평균 3.2회로 집계됐다.
구체적으로 3회(24.9%), 1회(22.7%), 2회(21.6%) 등의 순이었다.
회사를 옮기는 이유에 대해(복수응답) 직장인들은 '현 직장이 비전이 없다고 생각해서'(50.1%)라고 가장 많이 답했다.
'업무 스트레스가 심해서'(29.2%), '회사의 경영난이 악화돼서'(28.6%), '맡은 업무가 생각과 달라서'(18.2%), '상사ㆍ동료와 마찰 때문에'(18.1%) 옮겼다는 이도 있었다.
이들 중 50.0%는 '이직으로 연봉이 높아졌다'고 답한 가운데 한번 이직할 때마다 연봉이 평균 281만원 올랐다고 밝혔다.
반면 직장인 28.8%는 '이전 직장과 연봉이 동일하다', 21.2%는 '오히려 더 낮아졌다'고 답했다.
커리어 김기태 대표는 "신입사원들이 회사 내규에 따른 고정급을 받는 것과 달리 경력직은 연봉협상을 통해 급여를 결정하게 된다"며 "연봉은 현재 자신의 능력을 대변할 뿐 아니라 직장생활을 하는데 매우 중요한 동기부여 요소가 되기 때문에 신중하게 판단해서 기대치와 잘 절충시켜야 한다"고 말했다.
(서울=연합뉴스)
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