임금만 줄고 업무는 그대로?…우려 가득한 '주 52시간 근무'

<앵커>

이번 주부터 주 52시간 근무제가 시작됐지만 기대만큼 일자리는 늘어나지 않고, 임금만 줄어들 거라는 우려도 있습니다.

하는 일은 똑같고 월급만 적어지는 것 아니냐는 얘기인데요, 왜 이런 걱정이 나오는지 김혜민 기자가 현장을 취재했습니다.

<기자>

인천항과 여객터미널의 시설 경비와 보안 업무를 담당하는 인천항 보안공사. 주 52시간제 적용으로 한 번에 12시간씩 했던 근무가 8시간 근무로 바뀌었습니다.

인천항보안공사의 특수경비원들입니다. 지난달까지는 3조 2교대로 근무했지만 7월부터는 4조 3교대로 근무하고 있습니다.

정규직과 계약직 230여 명은 임금이 19%나 줄어들게 됐습니다.

평균 3천200만 원 정도였던 연봉이 약 2천600만 원으로 급감한 겁니다.

문제는 필수적인 추가 채용이 제대로 안 이뤄지고 있다는 겁니다.

[오정진/전국공공운수노동조합 인천항보안 공사지부장 : 전체인원의 56명을 (추가) 채용하겠다는 얘기거든요. 지금 한 10명 정도를 채용하고 46명이 채용이 안 된 상태예요.]

다른 인터넷 쇼핑업체도 배송기사 근무를 주 6일에서 주 5일로 바꿨지만 추가 채용은 하지 않았습니다.

임금은 8% 줄어들고 업무강도만 높아지는 게 아니냐는 우려를 낳는 대목입니다.

[인터넷 쇼핑업체 전직 직원 : 프로그램이 조합을 해가지고 임의대로 휴무를 뿌린다고 표현을 하죠. 저희는 휴무를 지정받고 있어요.]

한 대학병원은 근무시간을 주 52시간에 맞추려면 추가 인력이 필요해 노조와 교섭 중이었습니다.

그런데 최근 6개월 계도기간을 부여한다는 정부 방침이 나오자 몇 달 뒤 다시 얘기하자며 교섭을 중단해버렸습니다.

근로자들의 삶의 질과 건강을 지키기 위해 시작된 주 52시간 근무제가 일부 사업장의 편법운영으로 취지를 못 살리는 게 아닌지 우려를 낳고 있습니다.