'상여금·복지수당 포함' 최저임금안 통과…노동계 반발

<앵커>

최저임금을 계산할 때 보너스와 숙식비까지 포함해야 한다는 최저임금법 개정안이 어제(28일) 국회를 통과했습니다. 노조들이 그러면 적잖은 사람들이 월급이 줄어들 거라고 주장하면서 강하게 반발하고 있습니다.

김혜민 기자입니다.

<기자>

최저임금 산입범위 확대 법안이 진통 끝에 어제 국회 본회의를 통과하면서 내년부터는 기본급여 외에 최저임금 대비 정기상여금 25%, 복리후생비는 7%를 초과하는 금액이 포함됩니다.

월 157만 원을 받는 근로자의 경우 정기상여금으로 39만 원 이상, 복리후생비로 11만 원 이상이 최저임금에 산입되는 겁니다.

이 비율은 단계적으로 낮아져 2024년이면 정기상여금과 복리후생비 전액이 포함됩니다.

최저임금 인상으로 인건비 부담을 호소해 온 경영계의 입장이 반영된 건데 노동계는 강하게 반발하고 있습니다.

최저임금 인상 효과가 사실상 사라졌고 복리후생비까지 포함해 저임금 노동자들의 현실을 외면했다며 국회 앞에서 총파업 결의대회를 가졌습니다.

[김명환/민주노총 위원장 : 최저임금 공약은 산입범위 확대로 주고 뺏는 배신으로 돌아왔고 만원의 행복은 절망이 되었다.]

국회로 진입하려던 조합원들은 경찰과 충돌했고 민주당사로 이동해 달걀을 던지며 항의했습니다.

한국노총도 내년도 최저임금을 결정할 최저임금위원회 참여를 거부하겠다고 밝혔습니다.

노동계가 연이어 사회적 대화 기구에 불참하겠다고 선언하면서 후폭풍이 만만치 않을 전망입니다.