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제갈량의 병법서 『장원』을 풀어쓴 이번 시리즈를 시작하고 지금까지, 우리는 어떤 사람이 조직 리더가 되어야 하는가, 혹은 리더는 어떤 자질을 갖춰야 하는가라는 '리더의 자격 혹은 자질'의 문제를 다뤘습니다. 『장원』은 '장수는 반드시 실력이 있어야 한다'는 강령으로 시작하죠. 그리고 그 '실력'의 구체적인 강령들을 깨알같이 나열합니다. 드디어 이번 회가 이 문제와 관련하여서는 마지막 제갈량의 강령이 될 것입니다.
자질이 뛰어난 리더의 '기본 자세'에 관한 이야기입니다. 한마디로 요약하자면 강하면서도 부드러울 것을 주문합니다. '강유(剛柔)를 겸비하라'는 것입니다.
# 강유의 겸비
자질이 뛰어난 장수는 강하지만 부러지지 않고, 부드럽지만 굴복하지 않는다.
약함으로 강함을 누르는 이약제강(以弱制强)과 부드러움으로 강함을 이기는 이유제강(以柔制剛)의 기술을 연마해야 한다.
부드럽고 약하기만 하면 부대는 반드시 쇠약해진다. 오직 굳세고 강한 부대는 반드시 망한다. 부드럽고 유연하나 강할 때 강할 수 있는 강유의 겸비가 장수의 기본자세이다.
사실 다 아는 얘기입니다. 단단하면 쉽게 깨지고, 부드러우면 쉽게 흘러버리죠. 그러므로 세상 이치를 조금이라도 아는 사람은 누구나 강유를 겸비하라고 합니다. 그러나 문제는 '어떻게'라는 것입니다. 주변에 이런 케이스가 있으면, 그나마 쉽게 감을 잡을 수 있는데 그렇게 쉽게 발견되지 않습니다.
그래서 『장원』에는 또 장수가 갖춰야 할 다섯 가지 기본 덕목과 버려야 할 여덟 가지 악덕을 나열합니다. 먼저 다섯 가지 덕목부터 보지요.
# 다섯 가지 기본 덕목(五强)
① 절도가 있어야 한다. 그래야 아랫사람에게 올바른 습관과 기풍을 고취할 수 있다.
② 부모에게 효도하고 형제 간에 화목해야 명망을 얻을 수 있다.
③ 신의가 있어야 좋은 벗을 사귈 수 있다.
④ 깊이 생각해야 백성들을 포용할 수 있다.
⑤ 최선을 다해야 공을 이룰 수 있다.
요즘 말로 조금 더 풀어 보겠습니다. 오강을 한마디로 정리하면 평판과 명예를 지켜야 한다는 것입니다. 절도. 말 그대로 절제할 줄 알아야 합니다. 화가 나면 곧바로 격노하거나 갑의 위치에서 갑질을 하면 안 되겠죠. 효도와 우애는 인간성의 문제입니다. 신의를 지키고, 자기 생각에 집착하는 게 아니라 상대와 주변을 두루 통찰할 수 있는 능력도 필요합니다. 거기에다 최선까지 다해야 합니다.
제갈량의 '오강'은 조직 내 좋은 상하 관계를 형성하는 사회적 기술을 쉽고 구체적으로 나열하죠. 하지만 개인이 수양해야 할 덕목과 관련해선 좀 아쉬운 부분이 있습니다. 이 부분을 조금 추상적이지만, 태공망의 『육도(六韜)』 편 중 장수의 자질을 논하는 부분에서 빌려오겠습니다.
# 장수가 갖춰야 할 다섯 가지 재능(五材)
-용(勇) : 용맹스러우면 범하지 못하고,
-지(智) : 지혜로우면 어지럽히지 못하고
-인(仁) : 인자하면 사람을 사랑하고,
-신(信) : 신의가 있으면 남을 속이지 않고,
-충(忠) : 충성스러우면 두 마음을 품지 않는다.
다음, 리더라면 해선 안 될 것들을 8악으로 정리하고 있습니다.
# 장수가 버려야 할 여덟 가지 악덕(八惡)
① 계책이 부족해 시비를 제대로 판별하지 못하는 것
② 예절이 없어 현량한 사람들과 함께하지 못하는 것
③ 정무적 능력이 없어 법 집행도 제대로 하지 못하는 것
④ 재력이 있어도 궁핍한 사람을 구하지 못하는 것
⑤ 아는 게 없어 사전에 미리 대비하지 못하는 것
⑥ 사려함이 부족해 기밀이 누출되는 것을 막지 못하는 것
⑦ 지위가 높아지고 귀해져도 인재를 천거하지 않는 것
⑧ 실패하고서 남을 원망하며 비방하는 것
제갈량은 이렇게 구체적이고 쉽게 리더의 악덕을 정리합니다. 팔악은 일반적인 자질의 문제입니다. 한데 리더마다 성향과 스타일이 다릅니다. 리더의 스타일에 따른 위험을 잘 정리해 놓은 사례도 『육도』 편 중 장수의 자질을 논하는 부분에서 빌려오겠습니다. 그는 화근이 되는 장수의 열 가지 경우를 나열합니다.
(남은 이야기는 스프에서)
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