공공기관 성과연봉제 평가 결과 이의신청 제도 마련

공공기관 성과연봉제의 공정성을 위해 외부전문가가 평가에 참여하고 결과에 대한 이의신청 제도도 마련됩니다.

기획재정부는 오늘(8일) 서울지방조달청에서 송언석 2차관 주재로 주요 공공기관 부기관장 등이 참석한 가운데 '5차 공공기관 성과연봉제 추진상황 점검회의'를 개최했다고 밝혔습니다.

앞서 120개 성과연봉제 확대도입 대상 공공기관은 지난 6월 10일 도입을 모두 완료했습니다.

송언석 차관은 회의에서 "성과연봉제의 성공적인 시행을 위해서는 기관별 실정에 맞는 공정한 성과평가 제도가 뒷받침돼야 하고 직원들의 공감대 형성을 위한 노력도 필요하다"고 밝혔습니다.

이를 위해 성과평가 지표 설정 시 직원 참여를 보장하고, 평가단 구성 시 공정한 평가가 될 수 있도록 외부전문가 등의 참여를 확대하는 한편 결과에 대한 이의신청 절차 등을 마련해 달라고 주문했습니다.

송 차관은 특히 공정한 성과평가제도 구축, 직원 및 노조와의 공감대 형성 노력 등을 추후 경영평가에 반영해 성과연봉제 안착을 지원하겠다고 밝혔습니다.

기재부는 향후 기관별 성과평가시스템 구축 등 성과연봉제 진행 상황을 지속적으로 점검할 예정입니다.