광물자원공사 채용비리 들통…면접점수 조작 꼼수

서울중앙지검 강력부는 직원채용 과정에서 면접점수를 조작해 특정인을 합격시킨 혐의로 광물자원공사 처장 56살 박 모씨와 본부장 57살 공 모씨 등 5명을 불구속 기소했습니다.

박씨는 부하직원과 공모해 지난 2012년 12월 금융전문가 분야의 경력직원 채용 전형을 진행하면서 이 모씨를 합격시키기 위해 면접평가 점수를 조작한 혐의를 받고 있습니다.

내부 면접위원 2명 가운데 한 명이었던 박씨는 이씨가 지원자 13명 가운데 3위로 불합격하자 면접점수를 높인 새 점수표를 작성해줬습니다.

그러나 합산 결과 이씨의 득점순위가 공동 2위에 그치자 외부 면접위원의 점수를 조작해 합격시켰습니다.

공씨는 또 같은해 3명을 뽑는 신입직원 채용 전형 조작을 주도한 것으로 드러났습니다.

공씨는 유 모씨가 면접평가 후 9위로 탈락하자 부하직원에게 인성면접 점수를 만점으로 고칠 것을 지시했습니다.

그러나도 합산점수 6위로 합격권에 들지 못하자 채용인원을 3명에서 6명으로 늘려 유씨를 합격시킨 것으로 검찰 수사에서 밝혀졌습니다.

검찰은 공씨 등이 채용인원을 늘리거나 점수를 조작하면서까지 특정인을 합격시키려 한 배경이 있을 것으로 보고 수사했지만 확인하지는 못했다고 밝혔습니다.