하청 특별고용 합의 후 현대차 정규직 400명 첫 채용

현대자동차는 지난 8월 사내하청 특별고용 노사합의에 따라 사내하청 직원 400명을 정규직으로 처음 채용했다고 16일 밝혔다.

현대차는 지난달 21일 사내하청 근로자를 대상으로 벌인 정규직 모집공고, 서류전형, 면접, 신체검사 등 공정한 특별고용 절차를 거쳐 이날 최종 합격자를 발표했다.

합격자 명단은 현대차 온라인 지원사이트를 통해 개별 통보됐다.

최종 합격자들은 소정의 입사교육을 받고 11월 현장에 배치된다.

현대차는 또 연내 추가로 대규모의 정규직을 특별고용할 계획이다.

기존에 정규직으로 뽑힌 2천38명과 더불어 이번에 합격한 400명을 포함하면 현재까지 2천438명의 사내하청 근로자가 정규직이 됐다.

현대차는 정규직 특별고용을 약속한 총 4천명 중 나머지 1천562명은 2015년 말까지 모두 채용한다는 계획이다.

현대차는 2016년 이후에는 정규직 퇴직자 등 결원이 생기면 사내하청 근로자 우선적으로 계속 채용한다는 계획이다.

올해부터 2020년까지 현대차 정규직 퇴직자는 5천∼6천명이 될 것으로 분석된다.

따라서 사내하청 근로자를 계속 채용할 경우 사내하청 근로자 문제는 근본적으로 해결될 것으로 현대차는 전망했다.

한편 이번에 특별고용된 400명은 물론 이미 근무하는 2천38명은 노사합의에 따라 경력이 추가로 인정된다.

기본급, 근속수당, 자녀학자금 등을 정규직과 동일한 대우를 받는다.

이번 채용 과정에는 현대차 전체 사내하청 근로자의 73%(전체 5천500명 가운데 4천명)가 지원했다.

또 사내하청 울산지회 조합원 800여명 중 200명 이상이 응시한 것으로 알려졌다.

현대차의 한 관계자는 "노사 간 특별고용 합의사항을 조속히 추진해 사내하청 근로자의 정규직 특별고용 기대감을 충족시키고 생산현장에서 필요한 전문인력을 적기에 공급하겠다"고 밝혔다.

(연합뉴스)