정기적으로 지급된 성과급은 임금으로 볼 수 있기 때문에 퇴직금 산정 때 반영해야 한다는 법원의 판결이 나왔습니다.
서울중앙지법 민사항소 6부는 성과급을 포함시켜 퇴직금을 달라며 최모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 소송에서 원고 승소 판결을 내렸습니다.
재판부는 해당 회사는 성과급을 임금에 포함하고 있고, 매년 액수가 다르더라도 정기적으로 성과급을 지급했기 때문에 퇴직금을 산정할 때 성과급도 함께 반영해 산정해야 한다고 설명했습니다.
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