삼성전자 반도체, 올 하반기 성과급 기본급의 최대 100%

삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 하반기 기본급의 최대 100% 성과급을 받습니다.

삼성전자는 오늘(22일) 오후 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성 장려금'(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 공지했습니다.

지급일은 오는 24일입니다.

TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급합니다.

메모리사업부의 경우 100%의 TAI가 책정됐습니다.

올해 상반기에 25%를 받았던 것과 비교하면 대폭 상승한 수치입니다.

하반기 들어 HBM 공급 고객사를 확대하고 인공지능(AI) 인프라 투자 확대로 범용 D램 가격이 상승하며 실적이 개선됐기 때문으로 풀이됩니다.

증권가에서는 삼성전자 메모리사업부 영업이익이 상반기 약 6조3천500억 원에서 하반기 23조 원 이상으로 크게 늘어날 것으로 예상합니다.

이에 연간으로는 30조 원에 육박하는 영업이익을 기록할 전망입니다.

메모리사업부 외에 DS부문 내에서는 시스템LSI 25%, 파운드리는 25%, 반도체연구소는 100%의 지급률이 책정됐습니다.

디바이스경험(DX)부문의 경우 영상디스플레이(VD)·생활가전사업부는 각각 월 기본급의 37.5%, 37.5%를 받을 것으로 공지됐습니다.

모바일경험(MX) 사업부는 올해 하반기에 출시한 갤럭시 Z 폴드·플립 7의 판매가 호조를 보여 사업부 중 가장 높은 지급률인 75%가 책정됐습니다.

의료기기사업부도 75%의 지급률이 결정됐으며 네트워크사업부도 75%의 TAI를 받습니다.

삼성전자는 내년 초 2025년 잠정 실적을 발표할 예정입니다.

(사진=연합뉴스)