'연봉 2억' 삼성전자 사외이사들, 이사회 안건에 100% 찬성

지난해 삼성전자를 비롯한 주요 대기업의 90%는 사외이사들이 이사회 안건에 대해 보류와 기권을 포함한 반대표를 한 번도 던지지 않은 것으로 조사됐습니다.

억대 연봉을 받으면서 '거수기' 역할만 하는 사외이사 비중이 갈수록 늘고 있는 셈입니다.

기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 국내 500대 기업(매출 기준) 중 지난 8일까지 주주총회소집공고 보고서를 제출한 181곳을 조사한 결과, 지난해 사외이사의 이사회 안건 찬성률이 100%인 기업은 163곳(90.1%)으로 집계됐습니다.

이는 전년 159곳(87.8%) 보다 늘어난 수치입니다.

총수가 있는 기업 164곳 중에서는 150곳(91.5%)에서 사외이사가 이사회 안건에 100% 찬성했고, 총수가 없는 기업 17곳 중에서는 13곳(76.5%)에서 100% 찬성률을 보였습니다.

조사 대상 기업들의 전체 안건에 대한 사외이사들의 찬성률은 99.3%로 집계됐습니다.

매출 기준 30대 기업 중 비상장사 등을 제외한 14곳만 보면 SK하이닉스와 공기업인 한국전력공사를 제외한 12곳의 찬성률이 100%였습니다.

이 가운데 1인당 평균 연봉이 2억 원을 넘는 삼성전자(2억 320만 원) 사외이사들이 이사회 안건에 100% 찬성한 것을 비롯해 현대차(1억 1천830만 원), LG전자(1억 430만 원), 현대모비스(1억 280만 원), 삼성물산(1억 4천620만 원) 등 5곳의 사외이사들은 단 한 번도 반대표를 던지지 않았다고 CEO스코어는 전했습니다.

삼성전자와 현대차의 경우 전년 대비 사외이사 1인당 평균 급여가 각각 11.5%, 9.8% 증가했습니다.

금융지주(KB·신한·하나) 3곳의 사외이사 안건 찬성률도 모두 100%였습니다.

(사진=연합뉴스)