신입사원이 점심시간에 근무한 뒤 연차휴가로 인정해 달라고 상사에게 요구했다는 사연이 화제입니다.
최근 직장인 익명 커뮤니티에 사연이 전해졌는데요,
A 씨는 '우리 회사 점심시간은 1시간인데, 두 달 전 들어온 신입 직원이 2주 전부터 점심시간도 없이 대충 빵을 먹으면서 일을 하더라'고 말문을 열었습니다.
그러던 어느 날 이 신입 직원이 팀장을 찾아가더니 점심시간을 안 쓰고 8시간을 모았으니 연차 1개를 달라고 요구했다는 겁니다.
점심시간 1시간씩 총 8번, 8시간 근무했으니 하루를 쉬겠다는 거였죠.
상사는 "당연히 인정 안 된다"고 답했다는데요, 사연은 공개되자마자 폭발적인 관심을 끌었습니다.
상당수 누리꾼들은 "점심시간이 무슨 드래곤볼이냐", "지금 커피 쿠폰 찍는 거냐" "법정 휴게 시간인데 법을 초월하는 사고방식이다"는 등 황당하다는 반응을 보이고 있습니다.
( 구성 : 김도균, 편집 : 김복형, 제작 : D콘텐츠기획부 )
최근 직장인 익명 커뮤니티에 사연이 전해졌는데요,
A 씨는 '우리 회사 점심시간은 1시간인데, 두 달 전 들어온 신입 직원이 2주 전부터 점심시간도 없이 대충 빵을 먹으면서 일을 하더라'고 말문을 열었습니다.
그러던 어느 날 이 신입 직원이 팀장을 찾아가더니 점심시간을 안 쓰고 8시간을 모았으니 연차 1개를 달라고 요구했다는 겁니다.
점심시간 1시간씩 총 8번, 8시간 근무했으니 하루를 쉬겠다는 거였죠.
상사는 "당연히 인정 안 된다"고 답했다는데요, 사연은 공개되자마자 폭발적인 관심을 끌었습니다.
상당수 누리꾼들은 "점심시간이 무슨 드래곤볼이냐", "지금 커피 쿠폰 찍는 거냐" "법정 휴게 시간인데 법을 초월하는 사고방식이다"는 등 황당하다는 반응을 보이고 있습니다.
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