주 최대 69시간 근로 방안 조정하나…MZ 의견부터 수렴

<앵커>

윤석열 대통령의 근로시간 개편안 재검토 지시에, 고용노동부가 젊은 세대 중심인 노조부터 만나서 본격적인 의견 수렴에 나섰습니다. 정부는 장시간 근로라는 반발을 촉발한 최대 69시간 상한을 조정하는 안을 검토하고 있습니다.

정반석 기자가 보도합니다.

<기자>

근로시간 개편안 재검토와 관련해 대통령실은 최대 69시간인 주당 근로시간 상한부터 조정 가능성을 내비쳤습니다.

[김은혜/대통령실 홍보수석 : 근로시간 유연화 정책은 (근로시간 변경을 위해) 자유롭게 노사 협의를 할 수 있도록 하되, 주당 최대 근로시간은 노동 약자의 여론을 더 세밀하게 청취한 후 방향을 잡을 것입니다.]

비판 여론이 높아지자 고용부는 연일 진화에 나서고 있습니다.

[이정식/노동부장관 : 노동시간 제도 개편이 노동자들의 시간 주권을 공고히 하고 기업 문화를 혁신하는 기회가 될 수 있도록 각계 각층의 의견 수렴을 토대로 다양한 보완 방안을 강구하겠습니다.]

젊은 세대의 강한 반발이 재검토의 배경이라, 고용부는 이른바 MZ 노조로 불리는 '새로고침 협의회'를 우선 만났습니다.

이들은 노동자의 휴식권이 제대로 보장되겠냐며 정책의 현실성이 떨어진다는 우려를 전달했습니다.

[송시영/새로고침 노동자협의회 부의장 : 지금 주 52시간제도 안 지켜지고 있잖아요? 한 달 동안 휴가 내고 뭐하고 마음대로 선택권을 가질 수 있겠습니까? 현실성이 없다고 생각합니다.]

양대 노총은 재검토가 아닌 폐기를 요구하는 등 갈등은 여전합니다.

[민주노총 조합원 : 노동자들 의견 수렴하신다고 하시지 않았습니까? 그런데 왜 입맛에 맞는 것만 들으십니까? 즉각 폐기하라, 폐기하라, 폐기하라!]

근로시간 조정과 함께 노동자의 쉴 권리를 노사 협의에 맡기지 않고 제도적으로 보호해주는 방안이 포함돼야 '노동 약자'의 의견이 반영된 개편안이 마련될 수 있다는 지적입니다.

(영상취재 : 한일상, 영상편집 : 김종미)