무단결근 해도 승진?…'아빠는 소방 간부' 뒷말 무성

<앵커>

대전소방본부에서는 지난해 승진자 명단을 놓고 이런저런 석연치 않은 의혹들이 나오고 있습니다. 승진에서도 '부모 찬스' 쓴 것 아니냐는 의혹입니다.

TJB 조혜원 기자입니다.

<기자>

지난해 12월 대전소방본부의 심사 승진 명단입니다.

소방교 승진의 경우 근무연수가 3년이 넘은 직원들은 모두 승진했는데, 2개 소방서에서 3명이 승진에서 누락됐습니다.

대신 그 자리를 1년 11개월, 2년 6개월 된 직원들이 차지했습니다.

2년 6개월 된 직원의 경우 지난해 1월 무단결근으로 소방인력과 헬기까지 총동원돼 수색을 벌였던 인물인데 징계는커녕 승진했습니다.

이 직원을 포함해 3명 모두 전·현직 과장과 서장 등 소방 간부 자녀들로 확인돼 가족 찬스로 승진한 것이 아니냐는 뒷말이 무성합니다.

[대전소방본부 A 소방공무원 : 친인척 관계로 인해서 혜택을 봤다는 의심을 살만한 사례들이 다수 발견되다 보니까. 화재 진압하고 구조구급 현장을 뛰는 직원들 입장에서 이질감을 느끼고 회의가 많이 들죠.]

심사 승진의 경우 부서장과 기관장 평가가 50%씩 반영되는데 전·현직 간부 눈치를 보며 점수를 밀어준 것이 아니냐는 의혹입니다.

특히, 화재나 구급 등 현장인력보다 내근직의 승진 비중이 높다는 점도 직원들의 허탈감을 더하고 있습니다.

소방위 승진의 경우 16명이 승진했는데, 이 중 15명이 내근직입니다.

[대전소방본부 B 소방공무원 : 현장에 강한 소방을 육성하겠다는 그런 의지가 있는지 의심되는 부분이 상당히 많이 있어요.]

이에 대해 대전소방은 근무 이력 등 여러 절차를 거쳐 적법하게 심사를 진행했다는 입장입니다.