대검 감찰부장 "수직 · 폐쇄적인 검찰 조직 문화 개선해야"

윤석열 검찰총장과 감사 사건 처리 권한을 두고 갈등을 빚었던 한동수 대검찰청 감찰부장이 검찰의 폐쇄적인 조직 문화를 개선할 필요가 있다는 소신을 공개적으로 피력했습니다.

한 부장은 오늘(28일) 페이스북에 '검찰의 수직적이고 폐쇄적인 조직 문화', '전관특혜 논란' 등을 언급하며 검찰개혁위원회의 관련 권고를 검토해 전격적으로 시행하는 것이 바람직하다고 밝혔습니다.

한 부장은 일선 현장에 대해 "부서에 따라서 진실 발견과 적정 판단에 지장을 줄 정도로 권한이 집중되고 과도한 업무를 담당하고 있다"고 우려했습니다.

특히 대변인실에 대해서는 "조직 규모가 상당히 크고 검찰총장의 입으로서 언론 관리, 대응 등 그 활동이 많다"며 언론과의 관계가 밀접하다고 평가했습니다.

다만 일선 현장은 "각종 수사와 정보 보고가 검찰총장에게 수시로 이뤄지는 대검과 업무 환경과 분위기가 다른 것 같다"며 법원의 수평적 조직 문화와 비교를 하기도 했습니다.

한 부장은 평검사·수사관들의 민주적 회의체 구성을 권고한 지난해 11월 법무·검찰개혁위원회의 권고를 인용하면서 사건 배당, 복무평정의 공정성과 투명성을 높여야 한다고 강조했습니다.

언론과의 거리 두기 등 검찰 내부로부터 근본적이고 자발적인 변화가 필요하다고도 했습니다.

한 부장은 "아주 미약하나 굳센 뜻과 힘을 가진 겨자씨와 같은 존재들이 가라지를 이겨내고 마침내 나무를 이루는 미래를 보고 싶다"고 썼습니다.

판사 출신으로 지난해 10월 대검 감찰부장에 임명된 한 부장은 최근 이른바 '검언유착' 사건, 한명숙 사건 위증교사 의혹 등 감사 사건을 처리하는 과정에서 인권 관련 부서에 사건을 배당한 윤 총장과 갈등을 빚기도 했습니다.

(사진=연합뉴스)