중기업계 "주52시간제 시행 1년 연기해야"…보완 입법 촉구

중소기업계가 주 52시간제 시행 시기를 1년 이상 늦춰야 한다며 정부와 국회에 보완 입법을 촉구했습니다.

중소기업중앙회, 한국여성경제인협회, 소상공인연합회 등 14개 중소기업단체는 13일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 긴급 기자회견을 열고 "아직도 많은 중소기업에 주 52시간제를 도입할 여건이 준비되어 있지 않다"며 이같이 주장했습니다.

이들 단체는 회견문에서 "이러한 상황에서 특단의 보완 없이 근로시간이 단축되면 중소기업에 큰 충격을 주게 될 것"이라고 강조했습니다.

그러면서 "탄력근로제와 선택근로제가 현실에 맞게 개선되어 현장에서 활성화할 수 있도록 관련 법안의 국회 논의가 시급하다"며 "예측하지 못한 상황이 수시로 발생하는 중소기업의 특수성을 반영해 선택근로제와 인가연장근로의 사유와 절차도 완화해야 한다"고 말했습니다.

이들은 "급여 감소를 우려하는 근로자의 입장도 고려해 노사 자율로 추가 근로를 할 수 있는 제도를 마련해야 한다"고 덧붙였습니다.

중소기업 단체들은 특히 업종별 특수성이 반영되지 않은 점을 우려했습니다.

김영윤 대한전문건설협회 회장은 "건설업종은 하절기나 동절기에는 일을 거의 못 해 날씨가 좋을 때 일을 몰아 해야 하고 납기일을 맞추려면 막바지에 일이 몰리는 경우도 많다"며 "이런 특성이 반영되지 않은 입법 때문에 어려움이 있다"고 호소했습니다.

박미경 한국여성벤처협회 회장도 "벤처업계는 연구개발직이나 프로젝트성 사업이 많아 특정 기간에 업무가 집중된다"며 "유연근로제 쪽이 개선되지 않으면 상당히 힘들 것으로 예상된다"고 주장했습니다.

그러나 이들 단체는 1년 유예기간이 주어지면 중소기업들이 제대로 준비할 수 있는 지에 대해선 '입법 보완이 필요하다'는 입장만 고수했습니다.

김기문 중소기업중앙회 회장은 "내년까지 준비 안 된 기업을 얼마까지 줄인다고 목표치를 제시할 수는 없다"며 "입법 보완을 통해 지키지 못하는 기업이 최소한으로 줄어들도록 노력한다는 것"이라고 설명했습니다.

이들 단체는 기자회견 후 국회에서 이인영 민주당 원내대표를 만나 중소기업계 입장문을 전달했습니다.

(사진=중소기업중앙회 제공, 연합뉴스)