지방공무원 중 여성이 36%…5급 이상 관리자는 14%

지방공무원 중 36%가 여성이며 5급 이상 관리자 중 여성은 13.9%인 것으로 나타났습니다.

오늘(29일) 행정안전부가 펴낸 자치단체 여성공무원 인사통계(2017년) 책자에 따르면 지방 여성공무원은 지난해 말 기준 113만 17명으로 전체 지방자치단체 공무원 31만 654명 중 36.4%를 차지했습니다.

17개 시·도 중 여성공무원 비율이 가장 높은 곳은 부산으로 공무원 중 40.9%가 여성입니다.

여성공무원 비중이 40%를 넘은 곳은 부산이 처음입니다.

이어 서울 39.5%, 경기 38.7%로 여성 공무원 비중이 높았습니다.

5급 이상 여성 관리자는 3천137명으로 13.9%를 차지했습니다.

5급 이상 여성관리자 비율은 서울시가 21.8%로 가장 높았고 이어 광주(19.3%), 부산(18.7%) 등 순으로 나타났습니다.

기초자치단체 중에는 서울 영등포구의 5급 이상 여성 관리자 비중이 38.0%로 전국에서 가장 높았습니다.

이어 서울 중구(33.8%), 부산 동래구(31.3%) 등 순으로 조사됐습니다.

4급 이상 여성 관리자는 295명, 8.5%로, 10년 전 108명, 3.9%와 비교해 4.6%포인트 증가했습니다.

기획·예산·인사·감사·실국 주무과 같은 부서의 여성 비율은 2007년 28.7%에서 39.7%로 11.0%포인트 늘었습니다.

6급 이상 여성 공무원 비율은 10년 전 11.8%에서 2017년에는 30.0%로 18.2%포인트 늘었습니다.

지난해 7급 공채 합격자 중 여성은 39.6%로 전년보다 2.6%포인트 증가했습니다.

9급 공채 합격자 중 여성은 60.5%로 역대 최대를 기록했습니다.

지난해의 경우 공채시험에서 여성이 강세를 보이며 양성평등목표제에 따라 추가 합격한 남성(295명)이 여성(45명)보다 많았습니다.

행안부는 6급 이상 여성 공무원이 많이 증가해 상위직급인 5급 이상으로 승진할 기회가 늘고 있는 만큼 향후 여성 관리자 비율이 대폭 증가할 것으로 예상했습니다.

서승우 행안부 자치분권정책관은 "자치단체 여성공무원들이 일과 가정의 양립을 통해 출산·육아의 어려움을 극복하고 관리자로 성장해 나갈 수 있도록 행안부가 적극적으로 인사제도를 개선해 나갈 것"이라고 말했습니다.