경력 조작 뒤 월급 절반 이상 '쓱'…청년 울린 파견업체

<앵커>

요새 청년들 취업이 안 되는 걸 악용해서 한 IT 쪽 파견회사가 경력을 부풀려서 사람을 보내고는 월급의 절반 이상을 떼어간 일이 벌어졌습니다. 이런 일이 여기 하나만일까 싶어서 걱정입니다.

박찬근 기자입니다.

<기자>

경력 1년 차였던 IT 개발자 A 씨는 올해 초 '인력 파견업체'를 통해 취업에 성공했습니다.

그런데 이력서엔 경력이 9년으로 기재돼 있었습니다.

A 씨는 파견업체가 이력서를 써주곤 확인서에 서명하게 했다고 말합니다.

당시 작성한 확인서입니다.

만약 경력서가 조작됐다면 본인이 조작한 것으로 인정하고, 문제가 되면 파견업체는 법적 책임이 없단 내용입니다.

[A 씨/인력파견업체 전 직원 : (경력을) 9년 차로 맞추기 위해서 4년제 대학을 2년제 대학으로 바꿔놓고 군대도 미필로 바꿔놨더라고요.]

또 다른 B 씨는 파견업체와 나눈 대화 녹취를 들려줬습니다.

[B 씨 : (경력이) 올려지고 나서는 거짓말 해야 되니까 3년 차로 올리는 건 걸리는 부분이 (있다.)]

[파견업체 관계자 : 이건 페이퍼일 뿐이에요. 부담 갖지 마세요. 가서 잘하면 돼.]

업체 대표는 경력을 부풀린 적 없다는 입장입니다.

[파견업체 대표 : 면접할 때 하도 자신감 없이 말을 안 하고 이러니까 당당하게 하라고 이런 식으로 (알려준 거죠.)]

A 씨를 고용했던 업체는 A 씨 인건비로 월 400만 원 정도 지급했다고 주장합니다.

그런데 하청 업체들을 거쳐 A 씨가 받은 월급은 150만 원이었습니다.

[정현철/민주노총 사무금융노조 조직국장 : 최소 3단계, 4단계 이상의 다단계 하도급이 IT 업계의 사실상 개발자 시스템인 거고요. 중간착취를 파견 사업주가 하는 것이죠.]

전문가들은 취업이 절박한 상황을 이용했다면 조작 책임 각서는 효력이 없다고 조언했습니다.