병원·학교·유치원 직원 채용 후 한 달 내 결핵검진 해야

의료기관과 산후조리원, 학교, 유치원, 어린이집, 아동복지시설 등 집단시설은 직원을 채용할 때 채용할 날로부터 한 달 안에 반드시 결핵 검진을 해야 합니다.

전염성이 강한 결핵 집단감염으로 인해 개인적, 사회적 피해를 사전에 차단하려는 취지입니다.

보건복지부는 이런 내용의 결핵예방법 시행규칙 개정안을 공포하고 시행에 들어갔다고 밝혔습니다.

이들 집단시설은 신규채용한 사람에 대해 새로 뽑은 날로부터 1개월 이내에 최초의 결핵 검진을 의무적으로 실시해야 합니다.

검진대상에는 휴직이나 파견 등의 사유로 6개월 이상 업무에 종사하지 않다가 다시 그 업무에 종사하게 된 경우도 포함됩니다.

보건당국이 이처럼 시행규칙을 고쳐서 집단시설 종사자에 대한 결핵 검진을 강화한 것은 결핵 감시 사각지대를 해소하기 위해섭니다.

현행 결핵예방법은 의료기관 등 집단시설 종사자는 '매년' 결핵·잠복결핵 검진을 받아야 한다고 규정하고 있지만 '매년'이라는 규정으로 직원 채용 시기에 따라서는 최대 1년가량 검진이 미뤄질 수도 있습니다.

실제로 지난 6월 서울 모네 여성병원 신생아실에서 신생아들에게 결핵을 옮긴 간호사도 지난해 11월 병원에 취업했으나, 병원에서 실시하는 직원 대상 정기 검진을 기다리다가 7개월간 한 번도 건강검진을 받지 않았던 것으로 드러났습니다.

다만 복지부는 채용과정에서 보균자라는 이유로 채용을 거부당하는 등 불이익을 받는 일이 없도록 '채용 후' 한 달 내 검진하도록 했습니다.