표준계약 미체결·초과근무…특성화고 현장실습 위법사례 많아

특성화고 학생들이 현장실습을 하는 과정에서 표준계약을 맺지 않거나 법정 근무시간을 초과해 일하는 사례가 적지 않은 것으로 나타났다.

교육부는 지난해 11월∼올해 1월 두 차례 관계부처와 각 시·도 교육청, 일선 학교가 기업체에서 근무하는 특성화고 현장실습생(4만 4천601명)의 실태를 점검한 결과 위법·권익침해 사례 465건을 적발했다고 16일 밝혔다.

특성화고 현장실습은 직업교육훈련생이 취업과 직무수행에 필요한 지식·기술을 배울 수 있게 직업현장에서 하는 교육과정이다.

현장 중심의 인력 양성에 중요한 과정으로 꼽히지만 기업이 실습생을 저임금 노동인력으로 활용한다거나 학생들이 안전사고에 노출돼 있다는 지적이 많았다.

점검 결과를 보면 표준협약을 체결하지 않은 경우가 238건으로 가장 많았다.

직업교육훈련 촉진법은 현장실습 산업체가 표준협약서에 따라 현장실습 계약을 맺도록 하고 있다.

재학 중인 직업교육 훈련생의 현장실습 시간은 1일 7시간, 1주일 35시간을 넘을 수 없지만 근무시간을 초과해 일한 경우도 95건이었다.

부당한 대우(45건), 유해·위험업무(43건), 임금 미지급(27건) 적발 건수가 뒤를 이었다.

교육부는 위법사례와 관련해서는 최종 확인 절차를 거쳐 고용노동부에 과태료 처분 등을 요청하고, 실습생에 대한 부당한 대우와 관련해서는 근로기준법에 따른 근로감독을 요청할 계획이다.

교육부는 또 고용노동부, 시·도 교육청, 지방 노동관서와 협력해 현장실습 기업의 법 준수 여부와 학생 권익침해 여부를 계속 점검하기로 했다.

(연합뉴스)