'차기 총장 선출' 이대 교수평의회-이사회 갈등 일부 봉합

차기 총장 선출을 앞둔 이화여대에서 이사회가 결정한 선거 규정에 반발하던 교수 측이 일부 규정을 수용하겠다는 뜻을 밝혔다.

총장선거를 앞두고 교수, 직원, 학생 간 갈등이 첨예한 상황에서 교수 측의 태도 변화로 접점을 찾을 수 있을지 주목된다.

이대 교수평의회는 25일 임시총회를 열고 교수, 직원, 학생, 동창, 재단 대표 등이 참여하는 총장선거관리위원회 위원 중 교수 몫 위원 3명을 추천하기로 했다.

평의회 관계자는 "절차적 공정성을 지키는 동시에 총장선출 과정이 한 단계 진전하는 것도 중요하다고 판단했다"면서도 "이후의 과정에서 언제라도 잘못된 점이 발견되면 (이사회에) 문제를 제기할 것"이라고 밝혔다.

교수 측이 이사회가 제시한 선거 규정을 일부 수용하며 절차에 동참하겠다는 뜻을 밝혔지만, 학내 일각에서는 핵심 쟁점인 투표 반영 비율에서 구성원 간 의견 접근이 없이는 파행이 불가피하다는 목소리도 나온다.

앞서 교수평의회는 투표 반영 비율을 100(교수):10(직원):5(학생)로 권고했다.

그러나 이사회는 동문도 참여해야 한다는 목소리를 고려해 투표 반영 비율을 100(교수):12(직원):6(학생):3(동문)으로 정했다.

이날 임시총회에서 투표 반영 비율과 관련한 결정이 없었던 것을 두고 평의회 관계자는 "대의를 위해 이사회가 제시한 정도는 감내하고 과정을 진전시키는 게 중요한 것으로 보인다"고 설명했다.

결국 투표 반영 비율 역시 어느 정도 이사회의 안을 교수들이 받아들인 상황에서 직원과 학생들의 반발은 더욱 거세질 것으로 보인다.

직원 노조는 임시총회가 열리는 회의장 앞에서 '기득권이 웬말이냐 교수평의회 해체하라'는 문구가 적힌 손피켓을 들고 구호를 외치는 등 이사회와 교수평의회에 비판적인 태도를 유지했다.

평의회 관계자는 "직원과 학생이 참여하는 직선제를 처음 주장한 게 교수평의회였다"면서 "구성원이 같이 가야 하는 원칙도 중요하다"고 말했다.

이사회가 총장 선출 시기를 2월로 못박았지만 평의회는 모든 구성원이 참여하는 3월로 투표 시기를 미뤄야 한다고 밝힌 것도 직원·학생과 대화할 가능성을 열어 놓은 것으로 풀이된다.

(연합뉴스)