제조 대기업들 직원 확 줄었다…실적부진·구조조정 탓

지난해 국내 주력산업 대표기업들의 일자리 늘리기가 사실상 제자리 걸음을 한 것으로 나타났습니다.

실적 부진으로 인한 구조조정 등이 겹친 전자와 철강, 조선, 건설 등은 오히려 직원 수가 줄면서 고용 창출에 대한 기여도가 마이너스를 기록했습니다.

청년 실업난 해소가 사회 문제화되면서 대기업들이 일제히 고용 확대를 소리 높여 외치고 있지만 정작 고용의 총합 면에서는 별다른 개선이 나타나지 않은 셈입니다.

재계에 따르면 국내 최대 기업인 삼성전자의 지난해 말 기준 국내 임직원 수는 9만 5천652명으로 전년 대비 800여명 이상 감소했습니다.

삼성전자 임직원 수는 지난 2013년 말 9만 3천928명에서 2014년 말 9만 6천510명으로 2천500명 이상 늘어났지만, 지난해 다시 감소세를 보였습니다.

스마트폰 사업이 예전의 수익성을 회복하지 못하는 데다 버팀목이 됐던 반도체 사업 역시 지난해 말부터 제품 가격 급락 등의 영향으로 부진하면서 일부 직원 감축 등이 있었기 때문으로 보입니다.

SK하이닉스 역시 지난해 말 기준 임직원 수가 2만 756명으로, 전년 대비 800명 가량 줄었습니다.

불황의 터널을 지나고 있는 대형 조선 3사의 경우에도 인력 감축 바람을 피해가지 못했습니다.

현대중공업의 직원 수는 지난 2013년 말 기준 2만 7천246명에 달했지만, 2014년 말 2만 6천710명에 이어 지난해 말 2만 5천236명으로 떨어졌습니다.

삼성중공업 직원은 지난해 말 기준 1만 3천974명으로, 2013년 말 1만 3천546명 이나 2014년 말 1만 3천788명에 비해 적었습니다.

대우조선해양 직원 수는 2013년 말 1만 3천298명에서 2014년 말 1만 3천192명으로 준데 이어, 지난해 말 기준 1만 3천199명에 그쳐 제자리 걸음을 했습니다.

건설업종 역시 최근 3년 간 직원 수가 대체로 줄어드는 추세를 보였습니다.

현대건설의 직원 수는 2013년 말 7천468명에서 2014년 말 7천226명으로 200여명 가량 줄었고 지난해에 다시 7천131명으로 감소했습니다.

대우건설은 2013년 말 기준 6천382명이던 직원수가 2014년 말 5천543명으로 줄었습니다.

지난해 말에는 5천597명으로 전년보다 다소 늘었지만 2013년 수준은 넘지 못했습니다.

GS건설의 직원수는 2013년 말 6천789명에서 2014년 말 6천583명, 지난해 말 6천454명으로 소폭의 감소세를 보였습니다.

철강업종은 이미 자체적으로 조직 슬림화를 진행하고 있습니다.

포스코의 직원 수는 2013년 말 1만7천832명, 2014년 말 1만7천877명, 2015년 말 1만7천45명으로 감소세를 보이고 있습니다.

경영정상화 차원에서 포스코가 강도높게 추진한 구조조정 작업이 영향을 미친 결과로 풀이됩니다.

포스코는 지난해 국내외 계열사 34개를 정리했습니다.

철강업은 오는 8월 '기업활력 제고를 위한 특별법'의 적용을 받을 경우 인력 감축 규모는 더 확대될 수 있다는 전망이 나오고 있습니다.