두배나 많던 20∼30대 취업자, 50세 이상에 추월당해

노동시장에서 50세 이상 취업자가 처음으로 20∼30대 취업자 수를 뛰어넘었습니다.

고령 취업자가 늘면서 한국 근로자들의 평균 나이는 44.4세까지 높아졌습니다.

통계청 경제활동인구조사에 따르면 지난해 20∼30대 취업자 수는 936만9천명으로 전체 취업자의 36.1%를 차지했습니다.

50대 이상 취업자 수는 965만5천명, 37.2%로, 20∼30대 취업자보다 28만6천명 많았습니다.

50대 이상 취업자가 수가 20∼30대를 넘어선 것은 관련 통계를 내기 시작한 2000년 이후 처음입니다.

2011년까지 20∼30대 취업자가 50대 이상보다 100만명 이상 많았으나 그 격차가 2012년 91만명, 2013년 41만명, 2014년 5천명으로 급격히 줄더니 지난해 상황이 역전됐습니다.

50대 이상 취업자 비중이 빠르게 높아진 것은 청년층보다는 장년과 고령층 위주로 고용이 이뤄지고 있기 때문입니다.

지난해 전체 취업자는 33만7천명 늘었는데, 60세 이상 취업자 증가 폭이 17만2천명으로 전 연령대에서 가장 컸습니다.

같은 기간 20대 취업자는 6만8천명 증가하는데 그쳤고, 30대 취업자는 오히려 3만8천명 줄었습니다.

다른 연령대보다 인구가 많은 베이비붐세대가 노후 준비를 위해 정년 이후에도 노동시장을 떠나지 않은 영향이 크지만 청년 취업난 심화, 기업들의 신규채용 저하도 근로자 노화를 가속화시킨 요인으로 분석됩니다.