외국인력, 전문직은 7.8% 불과…어학분야 쏠림 심해

국내에 체류하는 외국인력이 꾸준히 증가하고 있지만, 전문 인력의 비중은 매우 적고 그나마 어학분야 쏠림이 심한 것으로 조사됐습니다.

현대경제연구원이 법무부에 제출한 연구용역보고서인 '외국인력 도입 노동시장테스트 연구'에 따르면 전문·비전문 취업비자를 취득해 국내로 유입된 외국인 근로자는 지난해 11월 말 기준으로 62만9천671명입니다.

이 가운데 교수, 회화지도, 연구, 기술지도, 전문직업, 예술흥행, 기타 특정활동 등 7가지 전문 분야에 취업한 외국인 근로자는 4만9천1명으로 7.8%에 불과했습니다.

특히 국내로 들어오는 외국인 전문인력은 33.4%가 '회화지도' 비자로 입국해 특정 업종으로의 집중도도 큰 것으로 나타났습니다.

교수가 5.4%, 연구 6.4%, 기술지도 0.4% 등 다른 분야의 비중은 회화지도에 비하면 매우 미미한 수준이었습니다.

외국인 근로자를 고용한 사업체 중 교육서비스 분야가 10.7%로 제조업 76.2%에 이어 두 번째로 많다는 점도 외국인 전문 인력의 수요가 대부분 학원 등의 외국어교육에 몰려 있다는 사실을 보여줍니다.

전문 인력의 정착에 대한 지원도 미비해 이들이 국내에 장기 체류하는 것을 방해하는 것으로 나타났습니다.

현대경제연구원이 2014년 말 국내에 체류 중인 외국인 전문 인력 115명을 상대로 조사한 결과 응답자들은 일과 삶의 균형, 언어, 식품 접근성, 자녀교육 등에서 국내 생활에 어려움을 느낀다고 답했습니다.

정부에서 업종별 부족 인원 등을 고려해 도입 규모를 결정하는 비전문 외국인력의 경우, 꾸준히 유입이 증가하고 있음에도 인력이 부족한 곳으로 잘 분배되지 않는 것으로 나타났습니다.

제조업·건설업·음식숙박업의 부족 인원은 2006년 12만119명에서 2014년 13만5천688명으로 늘어났습니다.

현대경제연구원은 "특히 국내 중소제조업의 단순노무직의 인력부족률이 계속 높지만 현재의 고용허가제는 연간 도입인원과 산업별 분배 등을 규제하고 있어 효과적인 활용이 제약받고 있다"며 "업종별 쿼터에 따라 운영돼 실제 인력 부족 산업에 제대로 대응하지 못하고, 직종·숙련수준별 필요 인력은 고려하지도 못한다"고 지적했습니다.

연구원은 이에 따라 현재 고용허가제를 유지하면서 직종별·숙련도별 수요조사를 진행해 활용하거나, 고용허가제를 축소·폐지하면서 기업의 고용 자율성을 확대하는 방안 등을 검토할 수 있는 방향으로 제시했습니다.