출산·육아휴직 업무공백 막는 '대체인력뱅크' 확대

출산휴가, 육아휴직, 근로시간 단축 등으로 인한 업무공백을 줄여주는 대체인력뱅크 서비스가 확대된다.

고용노동부는 올해 민간 대체인력뱅크와 취업정보망 워크넷 등을 통해 3천명 이상의 대체인력 취업을 지원할 계획이라고 27일 밝혔다.

이는 지난해 1천274명보다 2배 이상으로 늘려 잡은 목표다.

민간 대체인력뱅크는 기업의 대체인력 수요를 미리 파악해 대체인력풀을 구성, 교육·훈련 등을 한 후 수요가 발생하면 인력 충원을 지원하는 기관이다.

올해 민간 대체인력뱅크로는 서울을 중심으로 활동할 커리어넷·사람인에이치알 컨소시엄과 지방 중심의 스카우트 등 2곳이 선정됐다.

지난해 민간 대체인력뱅크를 통해 취업한 856명을 분석해 보면 성별로는 여성(90.0%), 연령별로는 20∼30대(85.4%), 기업규모별로는 300인 미만 중소기업(70.1%)이 대부분을 차지했다.

세부 직무별로는 일반사무직(35.0%), 사회복지직(30.7%), 회계·경리직(11.8%), 의료 관련직(11.4%) 등 수요가 많았다.

출산육아기 대체인력 지원금 지급실적은 2013년 3천722명(92억원), 2014년 5천39명(136억원)에서 지난해 6천602명(254억원)으로 늘었다.

임무송 고용부 고용정책실장은 "육아휴직 등에 따른 업무공백을 최소화해 근로자들이 상사나 동료의 눈치를 보지 않고 당당하게 육아휴직이나 전환형 시간선택제를 활용할 수 있도록 대체인력 채용 서비스에 최선을 다하겠다"고 말했다.

(연합뉴스)