두산인프라코어 신입까지 명퇴에 "처음부터 뽑질 말지"

'사람이 노예다' '사람은 자른다' '퇴직이 미래다' '구조조정이 미래다'….

두산인프라코어가 경영난으로 연령제한 없이 희망퇴직을 접수하고 있으며 신청자 중에는 공채 신입사원과 23세 여직원도 있다는 소식이 전해지자 누리꾼들은 두산 기업광고 문구인 '사람이 미래다'를 패러디하며 비판의 날을 세웠습니다.

누리꾼 'dnjs****'는 "취직하자마자 퇴직이 말이 되나. 처음부터 뽑지를 말던지"라고 적었고, 'doyo****'는 "구멍가게인가? 1년 만에 퇴사 시킬 애들을 애초에 왜 뽑나. 버린 1년 어떻게 보상할거야? 신입한테는 나이도 스펙인데"라며 분통을 터뜨렸습니다.

자신을 두산 인프라코어 희망 퇴직 대상자라고 밝힌 'yeon****'는 "나갈 때까지 면담한다. 매일매일. 나가라고, 힘들게 하겠다고.그런데 결국 나가겠다고 하니 웃으면서 인수인계 하고 가라고 한다"며 "나갈 때 유종의 미를 거두라고 하는데, 이 상황이 납득이 가나요?"라고 답답한 마음을 토로했습니다.

아이디 'ruda****'는 "20대에 명퇴라니, 아직 계약직도 못 벗어나는 나이인데 명퇴라니. 관리자들은 지킬 가정이 있어서 퇴직 안 된다고? 우린 가정을 만들지도 못하고 있다"고 썼습니다.

'jord****'는 "진짜 웃긴건, 예측을 잘못해서 경영이 실패했으면 예측한 놈들하고 잘못된 운영과 선택을 한 임원 중진을 잘라야지 왜 사원을 자르냐"고 반문했습니다.

'dud4****'는 입사 후 포부 등을 묻는 입사 전형을 언급하며 "자기들도 3년 미래 예상 못하면서 신입들 보고 10년 미래 구상하라는 건 도대체 무슨 억지냐"고 물었습니다.

'야구단만 두산의 미래였냐? 사정이 그렇게 안 좋으면 야구단을 팔아라'('uare****')며 최근 FA(자유계약선수)에 막대한 돈을 쏟아부은 뒤 감원을 시행한 것에 불만을 나타내는 누리꾼들도 있었습니다.

(SBS 뉴미디어부) 

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