공공기관 임금피크제 도입 비율 50% 돌파

정부가 올해 안에 임금피크제를 도입하지 않는 공공기관의 내년 직원 임금상승률을 절반 깎기로 한 가운데 임금피크제 도입 공공기관이 전체의 50%를 넘어섰습니다.

기획재정부는 지난달까지 임금피크제를 도입한 공공기관이 모두 168곳으로, 전체 도입률이 53.2%라고 밝혔습니다.

공기업은 30곳 중 26곳이 임금피크제를 도입해 도입률이 86.7%가 됐습니다.

준정부기관 86곳 중에서는 69곳 80.2%, 기타 공공기관 200곳 중에선 73곳 36.5%가 임금피크제를 도입했습니다.

평균으로 따졌을 때 이들 기관 직원들은 퇴직 2.7년 전부터 임금피크제에 들어가게 됩니다.

정년 60세를 기준으로 퇴직 1년 전에는 임금피크제 도입 직전년도 임금의 68.2%, 2년 전에는 74.4%, 3년 전에는 81.3%를 받습니다.

기재부는 168개 공공기관이 임금피크제를 도입해 아낀 재원으로 내년에 새로 채용할 수 있는 인력이 2천537명이며, 이들 전원을 정규직으로 채용할 예정이라고 밝혔습니다.

애초 정부는 올해 12월까지 모든 공공기관이 임금피크제를 도입하도록 하겠다는 목표를 세웠지만 10월로 목표 기간을 앞당기기로 했습니다.