대졸자 기업 들어가려면…100명 지원시 3.1명 합격

올해 청년 취업난이 더 심화된 것으로 나타났습니다.

대졸 신입사원 취업경쟁률은 대·중소기업 모두 증가한 것으로 나타났습니다.

한국경영자총협회가 전국 377개 기업을 대상으로 '2015년 신입사원 채용실태 조사'를 한 결과, 올해 대졸 신입사원의 취업 경쟁률은 평균 32.3 대 1로 2013년 28.6 대 1보다 더 높아진 것으로 나타났습니다.

규모별로는 대기업의 취업경쟁률이 35.7 대 1로 조사돼 6.6 대 1 수준인 중소기업 보다 월등히 높았습니다.

신입사원 100명 지원시 서류전형 합격은 49.2명, 면접전형 대상은 16.0명, 최종 합격 인원은 3.1명인 것으로 나타났습니다.

최종합격자 수를 규모별로 보면 대기업은 2013년 3.2명에서 올해 2.8명으로, 중소기업은 16.7명에서 15.2명으로 모두 감소했습니다.

실제로 기업이 생각하는 채용과정별 중요도는 면접전형 65.0%, 서류전형 32.0%, 필기전형 3.0% 순으로 나타났습니다.