난임치료 받는 직장인 '90일 휴가 부여' 추진

<앵커>

아이를 갖고 싶어도 갖지 못하는 부부들이 인공 수정과 같은 시술을 받기 위해서는 병원을 자주 가야 하는데 직장인이라면 그게 쉽지가 않죠. 그래서 출산휴가처럼 마음 편하게 난임 치료를 받을 수 있도록 하자는 법안이 발의됐습니다.

이종훈 기자가 취재했습니다.

<기자> 

14개월 된 하율이의 재롱에 집안 가득 웃음꽃이 피었습니다.

부모가 결혼한 지 8년 만에 시험관 시술을 통해 어렵게 본 딸입니다.

맞벌이하던 엄마는 두 차례 유산의 아픔을 겪은 뒤 회사를 그만뒀고,

[유재화/하율이 엄마 : 병원 다니는 게 제일 힘들었어요. 그 시간에 꼭 가야 되고. 약도 그 시간에 먹고.]  

아빠는 휴가까지 냈습니다.

[장유남/하율이 아빠 : 굉장히 우울증이 좀 심해졌어요, 서너 번 정도 하다가 계속 실패를 하니까. 휴직을 하자마자 와이프도 심리적으로 안정이 되고 저도 계속 옆에 있다 보니까 바로 임신이 됐어요.]    

시험관 시술이나 인공수정하려는 난임 부부를 위한 휴가는 대부분의 기업체에 규정이 없고 있어도 쓰려면 보통 눈치 보이는 게 아닙니다.

[양광문/제일병원 난임센터장 : 회사에서 눈치 보이고 하는 그게 가장 큰 스트레스인 것 같습니다. 스트레스를 줄여주는 게 저희 난임치료에 굉장히 많이 도움이 되고요.]  

난임 치료가 필요한 직장인들에게 1년에 90일까지 휴가를 쓸 수 있도록 하는 법안이 국회에 처음 발의됐습니다.

[박광온/새정치민주연합 의원 : 아이를 갖고 싶어도 갖기 힘든 분들을 지원하는 것이 꼭 필요합니다. 그래서 난임 휴가도 출산휴가처럼 조기에 도입해서 정착시켜 나가야 한다고 봅니다.]  

법안이 통과되면 눈치 보지 않고 휴가를 쓰는 직장문화도 차츰 자리 잡을 것으로 보입니다.

(영상취재 : 장운석·박대영, 영상편집 : 김호진)