日, 비정규직 대상 인증시험제 추진

일본 정부가 비정규직을 대상으로 한 인증시험제도를 추진키로 했다.

요미우리(讀賣)신문은 8일 일본 정부가 비정규직 노동자에 대한 자격인증제도를 이달 하순 확정할 신성장전략에 포함시키기로 방침을 정했다고 보도했다.

보도에 따르면 2016년부터 유통, 파견, 교육, 건강 등 비정규직 근로자가 많은 4가지 분야에서 접객 등 대인 서비스에 종사하는 이들의 일하는 방식을 평가해 자격이 부여된다.

자격시험은 입문, 중급, 상급 3단계로 구분되며 자격 여부는 필기시험과 판매능력이나 이의제기에 대한 대응력 등을 보는 실기시험 등으로 평가하게 된다.

또 해당 분야의 경력도 고려한다.

일본백화점협회, 일본생산기능노무협회, 일본학습학원협회, 일본피트니스산업협회가 유통, 파견, 교육, 건강 등 4분야의 자격 인증을 각각 담당한다.

일본 정부는 이들 4분야의 시행 성과를 지켜보고 2017년 이후에 제도를 확대할 계획이다.

요미우리신문은 비정규직 근로자의 자발적인 기술 향상을 유도하고 정사원 채용이나 전직 과정에서 경력이나 능력을 보여주는 지표로 삼게 한다는 것이 제도 도입의 취지라고 설명했다.

올해 3월 기준으로 일본의 비정규직 근로자는 약 2천만 명으로 전체취업자의 약 30％를 조금 넘는다.

일본 정부는 2008년에 직업 능력의 객관적 지표로 삼겠다며 경력이나 경험을 기재하는 이른바 직업카드(Job card)를 도입했으나 널리 활용되지 못했다.

(도쿄=연합뉴스)