중국 기업, 북한 인력 도입 '하늘의 별 따기'

중국이 지난해 북한의 3차 핵실험 이후 북한 인력에 대한 관리를 강화하면서 북한 근로자들을 도입하려는 중국 기업들이 어려움을 겪고 있습니다.

중국 당국은 지난해 2월 북한 핵실험 직후 선양, 단둥 등 자국 기업들을 대상으로 현장의 북한 근로자들이 정식 취업 절차와 허가를 거쳤는지 등을 대대적으로 조사했습니다.

이 과정에서 1년마다 갱신하는 취업비자는 신청조건이 까다로워 최종 결정권을 가진 중국의 성 정부 심사에서 상당수가 탈락하는 것으로 알려졌습니다.

표면적으로는 외국인 불법 입국, 체류를 막겠다는 것이지만, 북한의 외화벌이에 압박을 가하려는 의도라는 분석이 제기되고 있습니다.

이에 따라 단속이 강화된 이후 북한 근로자들의 정식 취업비자를 받으려는 중국 기업 간 경쟁이 치열해지고 있는 것으로 전해졌습니다.

현지 소식통들은 중국이 자국 노동시장 보호는 물론 다른 지역 간 형평성 문제 등을 고려해 당분간 북한 인력 도입 쿼터를 풀기는 어려울 것으로 전망하고 있습니다.