한국GM 사무직 연봉제서 연공급제로 전환

한국GM이 사무직 직원의 임금체계를 연봉제에서 연공급제 즉, 호봉제로 환원합니다.

한국GM은 지난달 31일 노사가 이 같은 내용의 새로운 임금체계 안에 잠정 합의했으며, 노조는 이달 중순께 조합원 총회를 열어 합의안에 대한 찬반 투표를 진행합니다.

한국GM 임직원 만 7천여명 가운데 사무직은 약 6천명입니다.

사무직에 적용되는 새로운 임금체계는 직급과 근무 연한을 기준으로 기본급을 책정해 지급하고 여기에 개인별 성과에 따른 수당 등을 더한 형태라고 한국GM은 설명했습니다.

한국GM은 1999년 과장급 이상을 대상으로 연봉제를 처음 도입했으며, 2002년 GM에 인수된 뒤 2003년부터는 사무직 전체로 제도를 확대했습니다.

한국GM 노조는 그동안 성과급을 기본으로 하는 연봉제를 시행하면서 직원 간 임금격차가 너무 커져 이를 줄이기 위한 호봉제 도입이 필요하다고 요구해왔습니다.