대기업 일자리 늘리기 의외로 효과 크다

대기업들의 고용 확대가 양적·질적 측면에서 의외로 효과가 뛰어난 것으로 나타났습니다.

특히 100대 기업의 계약직 고용비중은 중소기업보다 크게 낮았습니다.

CEO스코어는 국내 100대 기업과 통계청이 집계한 10인 이상 고용 기업 27만2천840개의 2008년부터 2012년까지 5년간 고용증가율을 비교 조사한 결과 100대 기업 고용증가율은 17.6%인 반면 그 나머지 법인은 15.5%에 그쳤다고 밝혔습니다.

'고용 없는 성장' 논란을 빚은 100대 기업의 고용증가율이 그 이하 대기업이나 중소기업보다 높았습니다.

분석결과 국내 사업장을 기준으로 계약기간이 1개월∼1년인 계약직을 포함한 100대 기업의 고용인원은 2008년 69만8천718명에서 2012년 82만1천792명으로 17.6% 늘어났습니다.

반면 100대 기업을 제외한 10인 이상 전체 법인의 종사자는 875만4천920명에서 1천10만7천862명으로 15.5% 늘어나는데 그쳤습니다.

일자리의 질도 100대 기업이 더 양호했습니다.

전체 고용직원 대비 계약직 비중이 100대 기업은 7%에 그친 반면 100대 기업을 제외한 전체 사업장은 32.3%에 달했습니다.