인천항만공사, 특정인 합격시키려 '점수 조작'

인천항만공사가 고졸 신입사원 채용과정에서 지원자들의 면접 점수를 조작해 특정 지원자를 합격시킨 것으로 드러났습니다.

인천항만공사는 지난해 6월 국가보훈대상자 가운데 고졸 사원 2명을 채용키로 하고 국가보훈처로부터 4명을 추천받았으며, 이 과정에서 서류전형 점수가 낮은 A씨의 면접 점수를 60점에서 84점으로 조작한 것으로 뒤늦게 드러났습니다.

또 다른 지원자의 면접 점수는 64점에서 48점으로 깎아 탈락시켰습니다.

A씨는 사원으로 채용됐지만 최근 해양수산부 감사에서 적발됐으며, A씨가 허위 경력서를 제출한 사실이 드러나 해임 조치됐습니다.

인천항만공사는 국가보훈대상자 채용을 처음 실시하는 과정에서 빚어진 착오였다며, 인사담당자에 대해 정직 3개월의 중징계를 내렸다고 해명했습니다.