야후 이어 베스트바이도 유연근무제 사실상 폐지

야후에 이어 전자제품 유통업체인 '베스트바이'가 유연 근무제를 폐지하기로 했습니다.

북미 최대 전자제품 유통업체인 베스트바이는 자율 출퇴근과 재택 근무를 허용하는 유연 근무제를 사실상 폐지하기로 했다고 밝혔니다.

베스트바이는 그러나 유연근무제를 야후처럼 완전히 폐지하는 것은 아니라고 강조했습니다.

베스트바이는 매장 근무를 하지 않는 직원 4천 명의 경우 여전히 재택근무나 자율출퇴근이 가능하지만 근무제를 채택할 때 반드시 관리자와 협의하도록 했습니다.

베스트바이 근로자는 지금까지는 별도의 협의 없이 스스로 근무제를 선택할 수 있었습니다.

베스트바이는 지난 2005년 유연근무제를 채택했고 당시 언론과 업계의 큰 관심을 받았습니다.

하지만 최근 아마존을 비롯한 온라인업체와의 경쟁이 격화되면서 경영에 어려움을 겪고 있습니다.