이마트, '불법 파견' 1만 명 정규직 전환

<앵커>

이마트가 불법 파견 논란을 일으킨 하도급 인력 1만 명을 정규직으로 전환하기로 했습니다. 정부 압박에 사실상 두 손을 든 겁니다.

손승욱 기자입니다.



<기자>

상품배송 일을 하는 이춘경 씨는 이마트에서 3년째 근무중입니다.

그동안 이씨는 인력파견업체에 소속된 비정규직이었지만 다음 달부터는 정규직이 됩니다.

[이춘경/이마트 직원 : 너무너무 기분이 좋더라고요. 제일 좋은 건 무엇보다도 월급이 많이 올라가니까 금전적으로 너무.]

이씨처럼 도급 직원에서 정규직으로 전환되는 사람은 10,789명.

정규직이 되면 정년 보장과 함께 연봉이 27% 오르고, 매년 500만 원 이내의 의료비 지원도 받게 됩니다.

이마트는 매년 6백억 원의 추가 비용이 들어갑니다.

이마트의 조치는, 지난달 28일 고용부의 지시, 노조원 불법사찰 수사 등 정부 압박에 따른 것으로 보입니다.

이마트가 하도급 직원을 정규직으로 전환함에 따라 이같은 움직임이 유통업계 전반으로 확산될 가능성이 높아졌습니다.

당장 롯데마트가 도급 인력 1천 명에 대한 직접 고용을 서두르기로 했습니다.

그러나 아직은 오너 일가가 정부의 압박을 받고 있는 일부 기업이 정규직화에 앞장서는 분위기입니다.

실제로 한화그룹은 지난 1일 자로 1,900명을 정규직으로 전환했습니다.

하지만 저임금 비정규직이 너무 많아 내수 경제 체질이 약화되고 있다는 공감이 확산되고 있어, 정규직 전환 사례는 더 늘어날 전망입니다.