이마트, 하도급 인력 1만여 명 정규직 전환

<앵커>

신세계 이마트가 '불법 파견' 논란이 일었던 하도급 인력 1만 명을 정규직으로 전환합니다. 유통업계에 적잖은 영향이 예상됩니다.

하대석 기자의 보도입니다.



<기자>

이마트는 전국 146개 매장에서 하도급 업체 소속으로 상품 진열을 전담해 온 하도급 직원 1만여 명을 다음 달 1일부터 정규직으로 전환하기로 했다고 밝혔습니다.

이번 조치는 지난달 28일 고용노동부가 판매 도급사원들을 불법 파견으로 규정하고 이를 직접 고용하도록 지시한 데 따른 것입니다.

전환 대상 직원 중에서는 40~50대 여성이 47%에 달합니다.

이들은 앞으로 정년이 보장되고, 기존에 받지 못했던 상여금과 성과급도 정규직과 똑같이 받아 소득수준이 27% 정도 높아집니다.

학자금 지원, 의료비 지원 등 정규직에 주어지는 복지혜택도 누릴 수 있습니다.

이마트는 이번 결정으로 연간 600억 원 이상의 추가 비용이 소요될 것으로 예상했습니다.

또 지금까지 하도급 직원의 평균 근속기간은 25개월 정도에 불과했으나 앞으로는 더 늘어날 것이라고 이마트 측은 전했습니다.

이번 결정은 고용부 지시에 따라 이뤄지긴 했지만 업계 1위인 이마트가 대규모 인력을 정규직화함에 따라 유통업계에 미치는 파장이 적지 않을 전망입니다.