"중소기업 대졸신입 절반, 1년 안에 퇴사"

중소기업 대졸 신입사원 절반가량이 1년을 채우지 않고 회사를 그만둔다는 설문 결과가 나왔다.

3일 한국경영자총협회가 전국 392개 기업을 대상으로 벌인 '2012년 신입·경력사원 채용실태 특징조사'에 따르면 중소기업 신입사원 중 1년 후 회사에 잔류한 사원은 52.0%에 그쳤다.

대기업 신입사원 중에는 85.7%가 남은 것과 비교해 크게 떨어지는 수치다.

중소기업 관계자들은 신입사원 조기 퇴사 이유로 '조직적응 실패'(43.1%), '급여·복리후생에 대한 불만'(23.4%), '근무지와 환경에 대한 불만'(14.2%) 등을 꼽았다.

대기업은 '공무원 시험·진학 준비'(40.6%), '급여·복리후생 불만'(15.7%) 등을 사원들의 퇴사 이유로 들었다.

기업들은 신입사원들이 업무능력으로 평가한 적정 임금보다 평균 10.6%를 더 받고 있다는 답변을 하기도 했다.

신입사원 업무 수행 만족도 조사는 100점 만점에 평균 77.9점으로 집계돼 2년전 같은 조사에서 기록한 79.0점보다 소폭 하락했다.

상사들이 신입사원에게 느끼는 불만으로는 '일에 대한 열정 부족'(41.8%), '기업 요구를 충족시키지 못하는 학교 교육 수준'(33.6%) 등의 의견이 나왔다.

(서울=연합뉴스)