등기이사 9억, 직원 6천만 원…100대 기업 평균연봉

국내 100대 기업 등기이사의 1인당 평균 연봉은 8억5천만 원이며 직원 평균 임금은 5천700만 원인 것으로 파악됐다.

대기업들 가운데 등기이사 연봉이 가장 높은 곳은 삼성전자로 109억 원이다.

직원 연봉인 가장 많은 기업은 현대차로 8천900만 원이다.

삼성전자 등기이사의 연봉은 정부가 정하는 최저임금의 1천200배 수준이다.

중소기업 직원의 급여는 대기업의 60%대 수준에 그쳐 대ㆍ중소기업간 격차를 보였다.

13일 금융감독원 전자공시시스템과 고용노동부 등에 따르면 작년 매출액 기준 100대 기업 가운데 등기이사 연봉이 가장 많은 곳은 삼성전자로 1인당 평균 109억 원이었다.

여기에는 수년에 걸쳐 지급되는 보너스가 일부 포함됐다.

이어 삼성SDI(35억4천만 원), CJ제일제당(28억9천만 원), 한화케미칼(28억5천만 원), 삼성테크윈(23억3천만 원), 한화(21억3천만 원), 현대차(21억 원), 삼성중공업(18억2천만 원), 현대제철(16억2천만 원), 현대모비스(15억2천만 원) 순이었다.

삼성SDI와 삼성테크윈 등은 퇴직금이 일부 포함됐다.

직원의 평균 연봉이 가장 높은 곳은 현대차로 8천900만 원이었다.

그다음으로 기아차(8천400만 원), 현대모비스(8천300만 원), 한라공조(7천900만 원), 삼성전자(7천800만원), 현대중공업(7천800만 원), 삼성중공업(7천600만 원), 한국항공우주(7천600만 원), 한국프랜지(7천600만 원) 순이었다.

등기이사와 일반 직원의 연봉 격차가 가장 심한 곳은 삼성전자로 139.7배 차이가 났다.

또 CJ제일제당 60.3배, 한화 44.3배, 삼성중공업 24.0배, 현대차 23.6배, 현대제철 22.9배, LG화학 21.5배, 호남석유 20.4배 등이었다.

격차가 가장 작은 곳은 남해화학으로 2.1배 차이였고 쌍용차, 대한전선은 각각 3.4배였다.

작년 100대 기업 전체 등기이사의 평균 연봉은 8억5천만원이며, 직원은 5천700만원으로 평균 14.9배의 차이가 났다.

연봉 `톱'인 삼성전자 등기이사의 연봉은 작년 최저임금 근로자와 비교하면 1천200배 수준이다.

작년 최저임금은 시간당 4천320원으로 주5일제로 하루 8시간씩 일했다면 연봉은 895만 원에 달해 삼성전자 등기이사와 1천218배 차이가 났다.

작년에 하루도 쉬지 않고 일했다면 연봉은 1천261만 원으로 864배 격차를 보인다.

대기업 직원들의 임금은 중소기업과 비교해도 격차를 보였다.

올해 6월 말 현재 중소기업(5~299인 사업장)의 1인당 월평균 임금은 265만6천원으로 대기업(300인 이상) 417만1천원의 63.7%에 불과했다.

이 수치는 2008년 말 54.9%에서 2009년 말 55.8%, 2010년 말 58.1%, 작년 말 55.9%에 이어 올해는 60%대 초반 수준이었다.

대기업들 임금은 공무원과 비교해도 상당히 높다.

100대 기업 직원들의 평균 연봉 5천700만 원은 일반직공무원의 중간지점인 5급 사무관 15호봉과 비교해도 1천만 원 이상 차이가 난다.

사무관 15호봉의 월 기본급은 306만1천 원으로 연봉은 3천673만 원이며 성과급과 수당을 고려해도 4천만 원대이다.

100대 기업 등기이사의 평균 연봉 8억5천만 원은 대통령 연봉(1억7천909만 원)의 4.8배다.

대통령 연봉은 직급보조비와 급식비 등을 고려하면 2억1천905만 원이다.

작년 연봉은 국무총리 1억3천884만 원, 감사원장 1억504만 원, 장관ㆍ서울시장 1억297만 원, 차관ㆍ광역시장ㆍ도지사ㆍ교육감 9천915만 원 등이었다.

(서울=연합뉴스)