우리은행 상반기 신입행원 60% 지방대 출신 채용

우리은행은 대졸 신입행원 200명을 뽑는 상반기 공채 합격자 가운데 60%가 지방대 출신이라고 20일 밝혔다.

우리은행의 올해 지방대 채용 비율은 금융권에서 가장 높다.

우리은행은 출신 학교를 따지지 않고 신입행원을 뽑는 '열린 채용'을 해왔다.

올해는 지방대의 경쟁력을 높이고 지역 균형발전을 유도한다는 취지에서 지방대 채용 비중을 획기적으로 늘렸다.

채용은 서류전형, 1차 실무진(합숙) 면접, 2차 임원 면접 등 절차를 밟아 이뤄진다.

최종 합격자들은 오는 25일부터 8주간 연수를 거쳐 오는 8월 우리은행 전국 영업점에 배치된다.

우리은행은 지난 4월 특성화고 신입행원 200명을 선발했고 지난달 말에는 한국장애인고용공단과 '장애인 고용 증진 협약'을 맺고 장애인 30명을 특별 채용했다.

우리 사회가 학력(學歷)이 아닌 학력(學力)으로 개인을 평가하는 공정사회로 발전해야 한다는 우리은행의 경영철학에 따른 조치다.

우리은행 관계자는 "능력 위주로 채용하고 사회적 취약계층에 취업기회를 확대하면 대학입시제도의 변화에도 이바지하리라 본다"며 지방대 채용비율을 계속 늘리겠다고 밝혔다.

(서울=연합뉴스)