"여성 금융인, 남성보다 더 공격적 경영"

금융기관의 여성 경영자가 일반 인식과는 달리 남성보다 더 공격적으로 비즈니스 한다는 내용의 독일 중앙은행 보고서가 나와 눈길을 끈다.

파이낸셜 타임스(FT)는 28일 분데스방크가 1994년부터 2010년까지 독일 금융기관 경영진들에 대한 분석을 바탕으로 이같은 결과를 얻었다고 보도했다.

신문은 유럽연합(EU)이 할당제를 도입해 역내 금융기관과 기업의 여성 이사 비율을 높이려 하고 있다면서 '여성 금융인이 더 안전하게 비즈니스 할 것'이란 일반의 인식과 다르게 나온 점을 EU가 참작하도록 보고서가 권고했다고 전했다.

분데스방크는 조사 결과의 민감성을 고려해 "이것이 우리 은행이나 구성원의 견해를 반드시 반영하는 것은 아님"을 강조했다고 신문은 덧붙였다.

파이낸셜 타임스는 이와 관련, 분데스방크의 6인 이사회에 여성 부총재가 한 명 포함돼 있다고 전했다.

보고서에 따르면 은행 이사회의 여성 비율이 높을수록 더 위험을 무릅쓰고 비즈니스 하는 것으로 분석됐다.

보고서는 "여성이 남성보다 확연히 덜 훈련되고 위험 대처 경험도 부족하기 때문으로 보인다"고 설명했다.

또 이사회 평균 연령이 낮을수록 위험을 감수하는 정도가 상승하는 것으로 나타났다고 보고서는 덧붙였다.

분석에 의하면 평균 연령이 5살 낮아지면 전체 자산에서 위험 자산이 차지하는 비중이 2.66가량 높아지는 것으로 나타났다.

반면 박사학위 소지자가 많을수록 위험한 비즈니스를 멀리하는 경향도 나타났다고 보고서는 덧붙였다.

이것은 "박사학위 소지자가 위험 관리에서 더 세련되며 관련 비즈니스 모델도 (그렇지 않은 사람보다) 더 잘 적용하기 때문으로 분석됐다"고 보고서는 지적했다.

파이낸셜 타임스는 EU 집행위가 현재 14%에 불과한 역내 여성 이사 비율을 끌어올리기 위한 입법의 첫 단계를 발표했음을 상기시켰다.

집행위는 입법을 뒷받침하기 위해 여성이 포함된 이사회를 둔 금융기관과 기업이 그렇지 않은 경우보다 영업 수익이 56% 높은 것으로 나타났다는 매켄지 보고서를 제시했다고 신문은 전했다.

EU의 여성 이사 할당제 도입에 대해 여러 EU 회원국이 반대하고 있다.

반면 지난 2004년 여성 이사 비율 40% 의무화를 처음 도입한 노르웨이를 비롯해 프랑스 등은 이미 할당제를 승인했다고 신문은 전했다.

(서울=연합뉴스)