연봉 1억 받고 한 일이…수상한 민간근무 휴직제

<앵커>

지자체 공무원이 휴직하고 민간기업의 경영기법 배워오는 걸, 민간근무 휴직제라고 합니다. 그런데 말 그대로 그냥 쉬다 오는 경우가 있었습니다.

조기호 기자입니다.



<기자>

서울 강남의 코엑스.

민간 기업인 이곳에 강남구청에서 파견 나온 공무원 사무실이 있습니다.

[(혹시 강남구청에서 나온 직원이세요?) 네.]

지난해 3월 코엑스로 파견된 강남구청 국장급 공무원입니다.

[(코엑스에서는 어떤 업무를 하시죠?)  체육 대회도 같이 하고 워크숍도 같이 가고 뭐 이런…조직에는 큰 도움이 되는 것 같지 않아요.]

이른바 민간 근무 휴직제입니다.

구청 공무원이 휴직하는 대신 파견 나간 코엑스에서 월급을 받는 제도입니다.

민간의 선진경영을 배워온다는 취지 때문에 50세 이하 지자체 공무원을 대상으로 한다는 조건이 있습니다.

파견 공무원 연봉은 1억 원, 코엑스가 신입사원 3명을 채용할 수 있는 액수입니다.

지난 8년 동안 5명의 강남구청 공무원이 다녀갔습니다.

문제는 대부분 50대 중후반, 정년을 앞둔 공무원이었다는 점입니다.

코엑스는 왜 책상만 지키다 정년을 맞이하는 공무원에게 억대 연봉을 줘 왔을까?

[코엑스 관계자 : 사실은 강남구의 협력 없이는 코엑스는 꼼짝달싹도 못해요.]

구청 내부적으론 인사 적체 해소 효과가 크다고 털어놓습니다.

[강남구청 관계자 : 민간기업에서는 1억 원 정도 들어가는 만큼 2억, 3억 원의 (효과를) 기대하겠죠.]

공무원 조직에 혁신의 바람을 불어넣는단 취지의 지자체의 민간 근무 휴직제가 퇴직 앞둔 공무원의 밥그릇 챙기기로 전락했습니다.