여 비대위 공천개혁·인재영입 구상은?

한나라당 비상대책위원회(위원장 박근혜)가 30일 공천개혁과 관련한 논의를 사실상 시작하면서 비대위의 공천개혁과 인재영입 구상에 대한 관심이 커지고 있다.

이는 최근 당내 논란이 된 'MB(이명박) 정부 실세 용퇴설'과 연결될 수 있다는 점에서 어떤 원칙과 기준이 마련되느냐에 따라 그 파급력이 '메가톤급 태풍'으로 발전할 가능성도 배제할 수 없다.

비대위 산하 정치·공천개혁 분과 위원장인 이상돈 비대위원은 기자간담회에서 "공천 기준·원칙·절차는 세 분의 외부전문가가 마련할 것이다. 그분들의 의견을 백분 반영할 것"이라며 "3주가 지나면 기준을 마련하겠다"고 밝혔다.

정치개혁·공천개혁 분과위에는 이상돈·김세연·주광덕 비대위원이 참여하며, 이날 선임된 홍일표 의원과 가상준 단국대 교수, 곽진영 건국대 교수, 장 훈 중앙대 교수 등이 자문위원으로 활동한다.

공천 원칙은 공천권을 최대한 국민에게 돌려줘야 한다는 데 맞춰질 것으로 보인다. 이 점에서 여야간 상당 부분 공감대를 가진 오픈프라이머리(완전 국민경선제)에 대한 논의가 우선적으로 이뤄질 전망이다.

한나라당 내에서는 이 밖에도 정치 신인이 경합하는 지역에서는 배심원단 제도나 '나가수(나는 가수다)' 식 선발도 필요하다는 의견이 나오고 있다.

한나라당 여의도연구소가 최근 내부 문건에서 제안한 대로 새로운 인물의 대대적 영입과 함께 고령의원들의 자진 출마포기 등을 유도하는 방안 등도 검토될 것으로 보인다.

공천 기준으로는 '당 지지율보다 개인 지지율이 현저히 낮은 후보 교체'나 의정활동ㆍ지역평판ㆍ당선 가능성 등을 기준으로 사전심사를 거치는 방안도 다뤄질 걸로 예상된다.

올해 초 당 공천개혁특위가 마련한 공천개혁안은 '상향식 공천'을 기본으로 '2:3:3:2 국민경선'(대의원 20%.일반당원 30%.일반국민 30%.여론조사 20%) 공천, 표준화된 공천지수를 통한 경선 컷오프, 전략공천 비율 20% 제한 등을 담고 있다.

여성·장애인 등 사회적 약자에 대한 가산점 부여나 할당제 적용 방안도 검토될 수 있다.

인재영입은 분과위가 자문위원 구성을 위해 제시한 인사 원칙이 '준용'될 것으로 보인다. 분과위는 지역과 노장층에서 조화를 이룬다는 원칙 아래 선정 기준을 9가지로 정했다.

여기에는 ▲국민을 판단 기준의 가장 위에 두는 소명감을 가졌는지 ▲폭넓은 네트워크를 가졌는지 ▲희망으로 어려움을 극복한 경험이 있는지 ▲여성·장애인·청년·비정규직·중소상공인·탈북자 등 사회적 약자 및 소외받고 고통받는 분들을 찾아내는 능력이 있는지 등이 포함된 것으로 전해졌다.

시민단체·과학기술·문화예술체육 등 분야에서 활동하면서 정치색이 옅은 인사를 찾겠다는 방침이다.

성별로는 5대 5로 균형을 맞출 방침이지만, 이준석 비대위원이 여성과 남성 비율을 7대3으로 해달라는 제안도 하고 있어 이 부분도 향후 인재영입에서 검토될 수 있을 걸로 보인다.

(서울=연합뉴스)