"취업자 60% 구직시 인적 네트워크 활용해"

우리나라 고용시장에서 인맥의존도가 60% 안팎에 달하는 것으로 나타났습니다.

한국개발연구원 김영철 연구위원은 '구직에서의 인적 네트워크 의존도 추정'이란 자료에서 한국노동패널의 2003∼2007년 데이터를 분석해 이런 결과가 나왔다고 밝혔습니다.

신규로 일자리를 구한 6천165명을 대상으로 채용방식과 성공한 구직방법 등을 설문한 결과 친구나 친지, 가족, 희망직장 지인 등 인적 네트워크를 활용해 일자리를 구했다는 답변이 56.4%에 달했습니다.

전체 취업자 가운데 생애 첫 취업자는 39.9%, 경력직은 60.1%로, 경력직이 구직에서 인맥을 상대적으로 더 많이 활용했습니다.

김 연구위원은 "이는 최소추정치로 실제 인적 네트워크 의존도는 이를 다소 초과할 것"이라고 밝혔습니다.

국제사회조사프로그램의 자료에 따르면 인적네트워크 의존과 관련해 비교 대상 29개국의 평균은 45.6%에 그쳤습니다.