공기업 입사이후 2∼5년동안 연봉 대폭 오른다

2009년 이후 평균 15% 삭감됐던 공공기관 신입직원의 연봉이 입사 이후 2~5년 동안 대폭 올라가는 방식으로 개선됩니다.

기획재정부와 고용노동부에 따르면 앞으로 공공기관 기존직원의 임금 인상은 낮게 하되 2009년 이후 입사자의 임금인상은 높게 하는 '하후상박' 방식으로 공공기관 예산집행지침이 개정됩니다.

재정부 관계자는 "이르면 다음주 중 공공기관운영위 서면의결을 거쳐 개정한 뒤 7월부터 소급 적용할 계획"이라고 말했습니다.

정부는 애초 입사 2년차부터 3~5년에 걸쳐 기존직원과의 임금격차를 단계적으로 줄이겠다고 했지만, 신입직원이 적은 기관을 고려해 2~5년으로 조정하기로 했습니다.

다만 추가 재정은 지원하지 않고 해당 기관의 총인건비 범위에서 해결하는 원칙을 제시해 기존 직원 임금 인상률은 감소할 것으로 보입니다.

또 양대 노총이 주장한 초임의 원상회복을 받아들이지 않고 현행을 유지하면서 매년 임금인상률만 반영하기로 했습니다.