정부 "고졸, 공공기관서 4년 지나면 대졸 대우"

<8뉴스>

<앵커>

청년실업과 왜곡된 대입열기를 고치기 위해서는 고졸 채용을 확대해야 한다고 SBS가 여러 차례 전해 드렸지요. 정부가 고졸 직장인이 대우받게 하는 다양한 방안을 내놨습니다.

정형택 기자입니다.

정부가 오늘(2일), 학력 거품을 걷어내고 고졸 채용을 늘리는 방안을 내놨습니다.

[그래서 지금부터는 의무적으로 나는 고등학교 나온 사람들을 상당한 비중으로 올려져야된다. 많이 뽑아야 된다.]

먼저 고교 졸업 후 공공기관에서 4년 이상 근무하면 대졸자와 동등한 대우를 받을 수 있게 했습니다.

특성화고 출신을 뽑는 기능직 공무원 채용 규모도 현재 6%에서 10%로 늘리기로 했습니다.

고졸자를 뽑는 민간 기업에 대한 지원도 늘어납니다.

[이채필/고용노동부 장관 : 우선 중소기업 청년인턴 중 고졸인턴 규모를 금년 1만2000명에서 내년 2만명으로 확대하고….]

특성화고 학생을 현장 실습시켜주거나 인턴으로 채용하면 세금 혜택을 주기로 했습니다.

입영 연기 대상도 특성화고에서 일반고로 확대하고, 앞으론 고졸자도 현역병 입영일자를 선택할 수 있게 됩니다.

이번 방안으로 고졸 채용문이 넓어진 건 분명 환영할 만한 일이지만, 임금 격차 등 차별을 없애기 위한 실질적 대책이 빠진 점은 아쉬움으로 남습니다.

(영상취재 : 박대영, 영상편집 : 김학모)