영향력은 1%…사외 이사, '돈 먹는 거수기' 전락

<8뉴스>

<앵커>

'사외 이사제도'는 기업의 투명성을 높이고 투자자들의 이익을 보호하기 위해 의무화된 제도입니다. 하지만 고액 연봉을 받고 있으면서도 제대로 역할을 하지 못하고 있다는 평가도 많습니다.

10년째를 맞은 사외 이사제도를 홍순준 기자가 짚어봅니다.



<기자>

지난해 우리나라 100대 기업이 이사회에서 처리한 안건은 모두 2,685건.

이 가운데 사외이사들이 반대해 부결된 안건은 단 4건에 불과했습니다.

사외이사들이 나서 보류시키거나 수정 또는 조건부 가결한 안건은 모두 22건에 그쳤습니다.

결국 사외이사들은 전체 이사회 안건의 1%에도 못 미치는 26건에만 영향력을 행사한 셈입니다.

1년 동안 찬성이 아닌 의견을 한번이라도 제시한 사외이사는 전체 466명 가운데 46명, 열에 아홉이 '찬성' 의견만 낸 셈입니다.

사정이 이런데도 사외이사들은 많게는 1억 원 가까운 연봉을 받고 있습니다.

현대제철의 경우 사외이사 평균 연봉이 9천 7백만 원으로 가장 많고, 현대모비스 9천 4백만 원, LG전자 8천 3백만 원, 삼성전자 6천만 원 등 입니다.

[김선웅/좋은기업지배연구소장 : 한사람의 사외이사라도 제대로 전체 주주의 이익을 대변할 수 있는 사람을 뽑는게 중요하고…]

전문가들은 거수기로 전락한 사외이사의 위상을 살리려면 전문성과 독립성 확보가 시급하다고 말합니다.

(영상취재 : 신동환, 영상편집 : 문상민)