서울교육청 인사에 '만족도 평가' 반영

서울시교육청이 앞으로 주요 간부 인사에 업무 유관기관 관계자들의 만족도 평가를 반영키로 했다. 

25일 교장·교감 및 전문직 인사결과(3월1일자)를 발표한 서울시교육청은 지역교육청 간부 인사에 초중학교 교장·교감의 만족도 및 평판 평가 결과를 반영했다고 밝혔다. 

교육장과 교육지원국장의 경우 초중학교 교장·교감과 부하직원 전원이 평가에 참여했다.

항목은 교육혁신 의지, 교육정책실현, 인사 공정성, 지역사회 연계 및 학교실정 파악, 일선학교 업무경감 노력 등 5가지였고, 평가는 5점 척도로 이뤄졌다. 

초등교육지원과장과 중등교육지원과장도 각각 업무 영역에 따라 초교 교장과 중학교 교장, 부하직원들로부터 유사한 내용의 평가를 받았다. 

이번 평가 결과는 어디까지나 참고자료 성격이지만, 실제로는 인사에 결정적 영향을 미쳤다는 것이 시교육청의 설명이다. 

시교육청 관계자는 "장학관급의 국장 승진이나 국장급의 교육장 승진, 간부의 일선학교 전출 여부 등을 정하는데 평가 결과가 실질적으로 반영됐다"고 말했다. 

그는 "앞으로 지역교육청뿐 아니라 본청과 직속기관 주요 간부 인사에 대해서도 만족도, 평판 등 다면평가 시스템 도입을 확대해 나가겠다"고 밝혔다.

(서울=연합뉴스)