'5급전문가' 일괄공채…자격증 보다 '경력' 중시

<앵커>

지난해 외교장관 딸의 특채 파문으로 문제가 됐던 5급 공무원 특채 제도가 크게 바뀝니다. 자격증 보다는 전문성을 먼저 따지게 되고 각 부처별이 아니라 행안부가 한꺼번에 선발합니다.

보도에 조성원 기자입니다.

<기자>

행정안전부가 마련한 5급 민간전문가 채용 방안의 핵심은 자격증 보다는 전문성을 중시하고 선발의 투명성을 확보한다는 겁니다.

행정고시 출신 사무관과 동일한 직급인 5급 특채 공무원을 선발하면서 각 부처가 자율적으로, 또 자격증 위주로 뽑다보니 비리의 소지가 많았습니다.

하지만 앞으로는 행정안전부가 주관해 일괄적으로 선발하게 됩니다.

이름도 부정적인 느낌을 주는 '특채'가 아니라 '5급 민간 전문가 채용'으로 바뀝니다.

선발시험은 지금까지는 서류심사만 했지만 앞으로는 필기시험을 1차로 치른 뒤 2차에서 서류전형을 실시합니다.

응시 자격도 학위나 자격증 위주에서 벗어나 민간분야에서의 다양한 근무 경력을 우선시 하게 됩니다.

정부 부처들이 뽑는 5급 민간 전문가는 한해 100명 정도인데, 행정고시로 채용하는 5급 사무관 300여 명과는 별도의 인원입니다.

행안부는 각 부처로부터 수요를 취합해 정확한 선발 규모와 인원을 5월 말 확정한 뒤 8월부터 연말까지 채용 전형을 실시할 예정입니다.