외교부, 이르면 내주 인사 쇄신안 발표

'특채 파동' 이후 인사문제에 대한 대대적인 개혁작업을 추진하고 있는 외교통상부가 이르면 내주 '인사쇄신안'을 발표할 것으로 알려졌다.

외교부 관계자는 24일 "현재 직능별, 계급별로 인사쇄신안에 대한 의견수렴 작업을 계속하고 있다"며 "앞으로 전체회의를 거쳐 쇄신안을 확정할 수 있을 것"이라고 말했다.

외교부는 특히 인사쇄신을 통해 외교관 경쟁력 강화에 주력할 것이라고 이 관계자는 강조했다.

이에 따라 외무고시 기수별로 진급이 당연시되던 조직 내부의 분위기를 일신하기 위해 외교관 적격심사에서 여러차례 탈락하면 퇴출시키는 이른바 '3진 아웃제' 도입 등을 검토하고 있는 것으로 전해졌다.

이 관계자는 "외교관 경쟁력을 강화하는 차원에서 본부 과장 진급, 고위공무원단 편입, 공관장 발령 등의 적격심사에서 세차례 떨어지면 퇴출시키는 제도를 내부적으로 검토하고 있다"고 밝혔다,

그는 이어 "'삼진아웃제'가 아직 확정된 것은 아니다"며 "공청회를 거쳐야 하고 방법론상 논란의 소지도 있기 때문에 깊이 검토해봐야 한다"고 말했다.

외교부는 이를 위해 외무공무원법에 직권면직 조항을 포함시켜 이르면 내년부터 시행하는 방안을 검토 중인 것으로 알려졌다.

외교부는 공관장, 참사관 등의 진급시 언어와 리더십, 청렴도 등의 업무역량을 평가해 승급을 제한하고 있다.

한편, 천영우 제2차관이 지휘하는 인사쇄신 태스크포스(TF)는 특채 제도를 행정안전부로 이관하고 특채 선발인원을 줄이는 방안을 검토하는 한편, 인사운영에 대한 직원들의 불만을 듣는 인사신문고 설치를 추진 중이다.

이와 함께 외교부 내 인사특별조사팀은 그동안 접수한 인사운영에 관한 내부제보 및 의견 40여건을 토대로 본격적인 조사에 나설 방침이다.

(서울=연합뉴스)